Para fazer o pedido do auxílio-doença é necessário se encaixar nos seguintes requisitos: Incapacidade temporária – estar incapacitado e afastado do trabalho por mais de 15 dias seguidos, ou no intervalo 60 dias da mesma enfermidade. Período de carência – mínimo de 12 meses de contribuição junto ao INSS.
Além dos tipos de afastamentos do trabalho mencionados, existem outras situações em que a ausência do colaborador é justificada. Abaixo, veja como o RH pode lidar com essas situações previstas no art. 473 da CLT: Licença-casamento: até 3 dias consecutivos de afastamento do trabalho;
Prévia do material em texto. Clarissa de Sousa - Psicóloga clínica CRP: 02/89289 Rua Cárceres– nº 7A Candeias – PE Fone: 81 8928-9558 ATESTADO Atesto, para fins de comprovação junto a Silvio Rodrigues de Farias, que a Sra. Ana Maria de Sousa, apresenta sintomas relativos a angústia, insônia, ansiedade, choque e irritabilidade
Prévia do material em texto. ATESTADO PSICOLÓGICO Nome Completo XXXXXX Psicóloga (CRP 00/00000), solicitada pelo Sr. XXXXXXXXXXXXX, para fins de solicitação de afastamento do trabalho. Atesto para os fins de comprovação junto à empresa XXXXXXXXXX, que o Sr. XXXXXXXXXXXXXXXX tem apresentado sintomas . (apontar sintomas, ex: insônia
Estratégias eficazes para solicitar um atestado por estresse no trabalho. 1. Busque apoio médico: A primeira estratégia eficaz para solicitar um atestado por estresse no trabalho é buscar apoio médico. Marque uma consulta com um profissional da saúde, como um médico ou psicólogo, para receber um diagnóstico adequado e o tratamento
Carteira de trabalho e contra-cheques, caso haja vínculo empregatício. Dar entrada no pedido: O primeiro passo para solicitar o afastamento por uso de drogas é reunir toda a documentação necessária. Em seguida, deve-se agendar um atendimento presencial no INSS para entregar os documentos e dar início ao processo.
Pronunciamento, por escrito, que tem como finalidade apresentar uma análise técnica, respondendo a uma questão-problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos questionados. Resposta a uma consulta. Exige, da(o) psicóloga(o), conhecimento específico e competência no assunto. O resultado pode ser indicativo ou conclusivo.
Ainda de acordo com essa publicação, mais especificamente com o parágrafo 1° do artigo 10, o atestado psicológico por ansiedade. (…) presta-se também a comunicar o diagnóstico de condições mentais que incapacitem a pessoa atendida, com fins de: I – Justificar faltas e impedimentos; II – Justificar estar apto ou não para
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atestado psicologico para afastamento de trabalho